・通常コース
初回のセッションでオリエンテーションと現状の把握を詳しくさせていただきます。
現状を話していただくことで双方向のコミュニケーションが取れるようになること、またコーチングセッションで潜在的な課題なども見つけていければと思います。
２〜３回目のセッションではゴール設定を行っていきます。
ここでゴールや目標を定めてしっかりと方向性を決めたいと思います。
これを決めずにいると、目的地を決めずに旅行に行くようなものなのでしっかりと目的地を決めることから初めていきます。
そして２ヶ月目にコーチングを実際に受講し、ワークで体感していきたいと思います。
なぜ最初からコーチング講座に入らないかというと、まずコーチングを体感していただき、ゴールを設定してからの方が目的意識がはっきりしていて学びやすいからです。
コーチングを受けた時の質問の意図であったり、自分の場合は会社でどう使うのかをリアルに考えやすくするためとなっています。
そして３ヶ月目に実践ワークとなります。
実際にコーチ側としてコーチングをしていくことで、普段の思考とコーチとしての思考の違いを体感していくワークとなります。
このワークを通して、実生活とコーチとしての思考をリンクさせていくことで、今までとは違った人との関わり方であったりに気づくことができていきます。
そして４ヶ月目からは戦略的に昇進昇格に向けたセッションを行っていきます。
日々の問題、課題に対してコーチングを使って攻略・改善を行っていくので回数は無制限とさせていただいています。
設定したゴールに向けてしっかりとステップを作り、日々現れる課題や思考の癖を改善しゴールや目標を達成するサポートをさせていただくといった内容となっております。
一度コツを掴んでしまえば、あとは誰でもどこでも応用のきく技術となっていますので急な移動や人事移動などでも安心していただければと思います。